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人才理念

制度为先:所谓:“没有规矩,不成方圆”。明杰物业按照现化企业的管理要求,建立并实施科学、规范、可操作的管理制度,使企业有序健康的运行。

人本为尊:企业的活力来源于人,即对人的尊重和对人才的尊重。在企业管理中引入人性化的管理理念,是激励员工勤奋奉献的内在动力,以挖掘和激怪员工的主人翁精神。

团队为大:明杰人在团体动作和发展的过程中,摒弃个人英雄主义,以团队为重。充分发挥团队的协同合力的作用。

营销总监招聘3人10-20万元
岗位职责:

1、参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。
2、定期对市场营销环境,目标,计划,业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防 和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划.
3、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力;
4、协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;
5、培训市场调查与新市场机会的发现;
6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理;
7、销售队伍的建设与培养等。
8、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施.

 
任职要求:

1、市场营销、建筑、法律专业,本科及以上学历
2、五年以上营销工作经验。
3、对公司整体营销工作及经营业绩考核有一定的认识理解能力、分析能力、 创新能力
4、严禁、细致、耐心的工作作风,坚持公司销售管理原则
5、必要的财务和法律知识
6、出色的协调、沟通能力,善于根据市场变化、客户要求和市场竞 争需要,制定营销仿真、销售策略、具有较强的客际关系处理能力。

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项目开发招聘3人10万元
岗位职责:

1、参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。
2、定期对市场营销环境,目标,计划,业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防 和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划.
3、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力;

 
任职要求:

参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。

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